Next Step Methodes
Laat jouw werknemers kennismaken met vitaliteit
Next Step
Workshops
Door middel van het geven van een workshop op locatie over vitaliteit leren wij mensen kennis maken met het begrip vitaliteit. Dit kan voor een afdeling zijn of voor een geselecteerde groep. We laten je werknemers nadenken over hun eigen vitaliteit en hoe ze deze zelf kunnen monitoren en beïnvloeden. Deze workshop kun je (half)jaarlijks herhalen om het begrip vitaliteit onder de aandacht te houden en je medewerkers er mee bezig te laten zijn.
Next Step
Platform
Next step gebruikt een online platform om een vitaliteitsscan uit te voeren op de 7 pijlers die alles te maken hebben met vitaliteit. Deze pijlers zijn: energie, lichaam, cognitie, emotie, identiteit, interactie en tijd. Deze pijlers vormen een integrale aanpak die ondersteuning biedt op ieder individueel gebied, maar ook op gezamenlijk gebied. Middels deze vitaliteitsscan krijgen wij een goed beeld van de aandachtspunten van het individu. Medewerkers krijgen toegang tot een online omgeving waar ze onder andere opdrachten krijgen met het verbeteren van een specifieke pijler als doel. Na een bepaalde periode is er een verschuiving te zien bij een aantal pijlers, waarna we de scan nog een keer zullen uitvoeren om te kijken of er verbetering zichtbaar is of dat ze andere begeleiding nodig hebben.
Next Step
1:1 begeleiding
Medewerkers die baat hebben bij meer ondersteuning kunnen wij helpen door middel van een individueel traject. Na een uitgebreide intake wordt er dan een plan opgesteld dat afhankelijk is van de klachten en problemen waar deze persoon tegenaan loopt. Bij onze 1:1 begeleiding krijgt jouw medewerker een persoonlijke coach toegewezen. Deze coach is de perfecte stok achter de deur en zal er altijd voor jouw medewerker zijn. Uit de gesprekken met deze coach zullen gesprekken en metingen naar voren komen om de voortgang van je medewerker te bepalen. De medewerker moet natuurlijk wel openstaan voor coaching en verandering.
Next Step
Beleidsbepaling op het gebied van vitaliteit
Wil jouw bedrijf een beleid opzetten op het gebied van vitaliteit of wil je met je bedrijf een andere kant inslaan op dit gebied? Wat draagt nu echt bij aan de vitaliteit van medewerkers? Is dat fruit op de werkvloer, een uur sporten per week of een fitbit bij het kerstpakket? Wij zijn van mening dat dit alleen maar tijdelijke goedmakertjes zijn en dat het op geen enkele manier de échte vitaliteit van jouw medewerkers ten goede komt. Wij helpen daarom graag met het neerzetten van een duurzaam beleid op het gebied van vitaliteit binnen jouw bedrijf, denk onder andere vitaliteitsbeleid, verzuimbeleid en re-integratie.
